劳动合同

时间:2023-05-22 16:13:03
关于劳动合同(通用15篇)

关于劳动合同(通用15篇)

现今社会公众的法律意识不断增强,合同对我们的帮助越来越大,签订合同也是非常有必要的行为。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编收集整理的关于劳动合同,希望对大家有所帮助。

关于劳动合同1

一、劳动合同法辞职的规定条款

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

二、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定

第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动 ……此处隐藏17603个字……限于工资、加班费、社会保障费及其他福利待遇,均已结清。

第五条甲方应在乙方办理完工资结算手续之日,经双方协商,向乙方出具解除劳动合同关系的证明,并协助乙方办理社保关系转移手续。乙方离职后不得有任何损害甲方声誉或利益的行为。否则,由此产生的一切责任和损失由乙方承担

第六条违约责任

1、甲乙双方均应遵守本协议。任何一方违反本协议的规定,均应依法承担赔偿责任。

2、乙方违反本协议,侵犯甲方的财务、人事、业务及其他相关秘密,给甲方造成损失的,应承担给甲方造成的直接经济损失,乙方使用甲方上述秘密所获得的一切利益,均归甲方免费所有。

3、乙方单方违约,不配合工作交接,或以非法手段侵犯甲方秘密信息的,应向甲方一次性支付人民币违约金。

4、自本协议签订之日起,乙方不得就双方之间的劳动合同关系所产生的包括但不限于工资、加班费、津贴、经济补偿金、社会保险等事项提起劳动仲裁、诉讼、申诉或请愿。否则视为乙方根本违约,乙方应全额返还甲方已支付的经济补偿金。

第七条争端的解决

因履行本协议而产生的任何争议应尽可能通过协商解决。协商不成,任何一方均可提交____市劳动委员会仲裁。违约方应承担非违约方在处理本协议项下争议时发生的所有损失,如仲裁费、律师费和差旅费。

第八条其他协议:

1、本合同未尽事宜,双方另行协商并签订相关补充协议。补充协议与本协议不可分割,具有同等法律效力。

2、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份,双方各执一份。

甲方(盖章):____乙方(盖章):______

____年___月___日____年___月___日

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