超市劳动合同

时间:2023-05-13 11:11:28
超市劳动合同

超市劳动合同

随着人们法律意识的加强,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编整理的超市劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

超市劳动合同1

编号:

劳 动 合 同

甲方(用人单位)名称:

经 济 类 型:法定代表人姓名:

单 位 地 址:

联 系 电 话:

乙 方(劳动者)姓名:

性 别:身份证号码:

地 址:联 系 电 话:

黔 西 县 人 事 劳 动 和 社 会 保 障 局 制

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,本着

公平、公正、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,经甲乙双方一致,订立本劳动合同。

一、合同类型和期限

乙方个人原因,不能长时间或确定期限在甲方处工作,经乙方提

出,甲、乙双方协商,签定无固定期限的劳动合同,但乙方必须在甲方处工作三个月以上。

乙方从 年月日到甲方处工作。

二、工作内容和工作地点

根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作,

担任 职务。工作地点位于 。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工作)和工作地点。

三、工作时间和休息休假

(一)乙方所在岗位执行工时制度。

……此处隐藏18352个字……p>

1、促销员工资于每月25日发放上月工资,工资将打入促销员提供的银行账户内。

2、促销员的工资底薪为人民币元/月+提成 %

3、促销员薪资调整按五年为一周期,每满一年底薪加50元

4、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不给予补助。除正常休假外(每月三天)的请假或休假不享受工资,如请病假,须出示医院病假证明,经核实为病假者,不扣请假日工资。

5、促销员的社会保险由甲方向社会保险经办机构缴纳社会保险费,包括失业、养老、医疗、等项保险费。促销员按规定缴纳个人应负担的社会保险费。

6、促销员自行解决食宿及交通费用,甲方不予补贴。

六、促销员的解聘和辞工

1、因乙方违反甲方规章制度,甲方可以解除劳动合同,但应提前10天以书面形式通知乙方,由乙方办理工作交接清楚后,方可离职。如造成甲方经济损失的,应赔偿甲方损失;构成违法行为的,将移交公安机关处理。

2、因乙方违反超市规章制度,超市要求辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因严重违反超市制度,造成损失的;构成违法行为的,将视超市的要求,配合移交公安机关处理。

3、促销员的辞工:为便于甲方的安排,在职促销员必须提前30天向业务员提出书面申请,由甲方安排人员盘点交接手续,方可离职。如乙方不能顺利移交从而导致甲方的损失,甲方则将追究其责任。

4、促销员无论是解聘,还是辞工,都应当把促销服、相关资料等交接清楚,若有遗失,应照价赔偿。

七、本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效,本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。

甲方:(盖章)乙方:

年月日 年 月日

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