最新劳动合同

时间:2023-05-11 11:11:16
最新劳动合同(通用15篇)

最新劳动合同(通用15篇)

在不断进步的社会中,越来越多事情需要用到合同,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编为大家收集的最新劳动合同,希望对大家有所帮助。

最新劳动合同1

(1)标准工时工作制,即逐日工作_________小时、每周工作_________天,每周至少休息1天。

(2)不定时工作制,即经劳动部分同意,乙方所在岗位以实现工作义务为工作时光,不存在意思上的加班。

(3)综共计算工时工作制,即甲方经劳动部门批准,乙方所在岗位以_________(周/月/季/年)为盘算周期,综合总工时契合国家规定。

第七条 在履行标准工时工作制和综算计算工时工作制的情况下,因生产工作需要,甲方经与本单位工会或者乙方协商后,可以安排乙方加班工作,加班总时数吻合国家规定。

第八条 甲方根据本省企业职工假等待遇相关规定,每年恰当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬

第九条 甲方执行杭州 市最低工资标准规定,按下列第_________种方法核发乙方工资:

(1)试用期工资:试用期工资为_________元/月。

(2)计时工资:岗位工种尺度为_________元/时,来计付乙方的月工资。

(3)计件工资:甲方按颁布的本单位制定计件单价制度,来确定乙方的计 ……此处隐藏35456个字……遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的,乙方赔偿实际损失;

九、劳动合同的解除和终止

第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。

十、违约责任

第十四条关于专项技术培训及违约金的规定:

_______________________________________________________________________

第十五条关于竞业禁止及违约规定:

______________________________________________________________________

十一、劳动争议处理

第十六条因履行本合同发生的劳动争议,甲、乙双方可以申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

十二、当事人约定的其它内容

第十九条甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下:

_______________________________________________________________

甲方(盖章):乙方(签字):

法人代表(或其它委托代理人)签章:

签订日期:______年____月____日

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